Kariérní poradna

Dobré plánování kariéry vám může pomoci nejen uspět ve vašem pozdějším profesním životě, ale také lépe poznat sám sebe, vaše osobní cíle a motivace. Poznání sebe sama je základním kamenem pro rozhodování o kariéře. Při výběru budoucího zaměstnání je důležité vzít v úvahu své zájmy, dovednosti a hodnoty, ale nejprve je potřeba vědět, jaké to jsou. Zamyslete se nad svými zájmy, motivací k práci, nad tím, při jaké činnosti se cítíte spokojeně a jaká činnost vám dává smysl. Tyto úvahy jsou důležitým prvním krokem v kariérním rozvoji. Přemýšlejte o těchto otázkách a pokud si nevíte rady, zvažte setkání s kariérovým poradcem. Poznat sám sebe můžete také díky svým úspěchům. Nemusí to být jen akademické úspěchy, mohou pocházet z jakékoli oblasti tvého života. Zamyslete se, čím (jakým činem nebo činností) jste si udělal/a největší radost, kdy jste na sebe byl/a hrdý/á.

Životopis je obvykle vaše první vizitka, první kontakt s firmou, kde žádáte o práci. Je důležité si na něm dát záležet. Měl by co nejvíce korespondovat s pozicí, na kterou se hlásíte. Personalisté mají na prozkoumání jednoho životopisu v průměru jen 8 vteřin! Myslete na to, když životopis píšete. Ať na první pohled vidí, že jste ta nejlepší volba!

Při přípravě na vytvoření svého životopisu si nejprve odpovězte na tyto otázky: 

• Koho chci oslovit? Co je to za firmu? Kdo můj životopis bude číst (majitel nebo HR manažer)?    
• Jak životopis graficky uspořádat? Bude v dané firmě oceněna kreativita a originalita nebo spíš standardní kvalitně zpracované CV?
•  Hraje fotka v můj prospěch?
• Odpovídá jazyk mého CV očekávání dané firmy? Používám v mém CV klíčová slova obsažená v inzerátu?
• Obsahuje mé CV i informaci o tom, kam směřuji a čeho chci dosáhnout? Využívám shrnutí svých silných stránek a úspěchů?
• Řadím sekce v životopisu dle důležitosti a chronologicky?
• Popisuji vše včetně mých kompetencí jasně a s příklady?

Pokud si nevíte rady, nebo si jen chcete ověřit, že váš životopis je perfektní, neváhejte a ozvete se nám. Rádi s vámi životopis projdeme a doladíme. Konzultace životopisu nabízíme osobně i online.

Motivačním dopisem máte příležitost představit personalistovi svou osobnost, své zkušenosti a nápady. To mu umožňuje odhadnout, zda se jako potenciální zaměstnanec hodíte do firmy, do její firemní kultury a daného týmu. Motivační dopis není vyžadován vždy, ale pokud tomu tak je, je dobré vědět, jak ho napsat. K napsání kvalitního motivačního dopisu je zapotřebí důkladná příprava. Zjistěte si o společnosti co nejvíce informací. Čerpat můžete z webových stránek firmy, z jejich sociálních sítí nebo z médií.

Sociální sítě se pro značnou část personalistů staly zdrojem informací o osobnosti kandidátů. Proto dávejte pozor, jaký dojem na sociálních sítích děláte. Zkontrolujte si svou online stopu. Co o sobě zveřejňujete na Facebooku nebo na Instagramu? Jste aktivní na YouTube? Odstraňte vše, co by mohlo poškodit vaši pověst. Na síti vždy komunikujte zdvořile a na úrovni. Nezapomeňte, že ke všem příspěvkům mohou mít přístup i další uživatelé a 93 % personalistů se pravděpodobně podívá na váš profil na sociálních sítích. 

Stále populárnější profesní sociální sítí nejen personalistů a HR manažerů je LinkedIn. Používají jej k prověřování kandidátů, k inzerování volných pracovních pozic, ale i k aktivnímu vyhledávání odborníků. Proto neváhejte a založte si svůj účet už jako student a průběžně jej aktualizujte. Je to sociální síť, která vám umožní získat nové kontakty v oboru a můžete zde získat cenné informace o firmách a lidech, se kterými se můžete setkat.

Pokud jste, ať už na základě svého životopisu nebo na základě setkání na veletrhu pracovních příležitostí, dostal/a pozvánku na pohovor, je to velký úspěch! Co tedy můžete na pracovním pohovoru čekat?

• Pozdrav, krátký společenský rozhovor. 
• Představení pozice, o kterou se ucházíte.
• Otázky personalisty a vzájemná diskuze o vašem dosavadním vzdělání, zkušenostech a dovednostech, které se vztahují k dané pozici.
• Vaše možnost se ptát na vše, co vás zajímá. Využijte ji.
• Závěr, informace o dalším postupu při výběrovém řízení.

Pracovní portály

Veletrh pracovních příležitostí je ideální možnost, jak přeskočit neosobní fázi rozesílání životopisu a přijít rovnou do osobního kontaktu s firmou, kde byste chtěl/a pracovat. Můžete vnímat doslova všemi smysly, zda vaše domněnky o fungování firmy vašich snů byly správné. Je to skvělá příležitost získat o dané společnosti aktuální informace přímo od zdroje.